岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年人力资源相关工作经验者优先考虑；
3、有招聘经验者优先；
4、热爱人力资源岗位
欢迎广大优秀应届毕业生投递简历！！1
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